Mi primera entrada en blogger

 Estoy probando diferentes herramientas de edición






Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

¿Conoces si existe algún plan de localización de ODS ?

Imagen
Guía de localización de ODS para entidades locales de Canarias. Se trata de un plan de acción a nivel municipal e insular coordinado, construido y consensuado desde lo político, lo económico y social con compromisos comunes para afrontar los retos globales a los que nos enfrentamos. 1. ¿Cuáles son las líneas estratégicas prioritarias frente a la Agenda 2030 y los ODS? Se encuentran resumidas en el apartado 4 del citado plan y de forma esquemática son las siguientes: Fase1. Liderazgo. La primera fase se basa en el liderazgo de los gobiernos locales y está integrada por los siguientes PASOS: PASO1. Conocimiento y apropiación. Tanto en el ámbito político como en el ámbito técnico de los cabildos y ayuntamientos canarios, el personal debe conocer la agenda y su marco de referencia en Canarias. El conocimiento debe permear a todas las áreas del gobierno y de la administración de los cabildos y ayuntamientos. PASO2. Organización interna. Identificación de aquellas personas responsables dentr
Leer más

OPCIÓN 1: ¿Qué podemos hacer como empleadas o empleados públicos para impulsar la igualdad?

OPCIÓN 1: ¿Qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres?       T odas las empleadas y empleados públicos, conscientes de que la igualdad de oportunidades es un derecho constitucional y reglado por la  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, debemos comprometernos a promoverla, defenderla e invocarla y a intentar eliminar los obstáculos que impidan su consecución. Por todo ello, y desde la perspectiva de un empleado de oficina dentro del sector público, debemos:   Ser sensibles con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, intentar promoverla y, en su caso, denunciar aquellas situaciones discriminatorios que se presenten. Poner en conocimiento de nuestros superiores todas aquellas conductas y/o actos que sean discriminatorias y contrarias al principio de igualdad de oportunidades. Exigir formación básica y continua en mater
Leer más